DataonDemand德昂資料分析筆記

在你眼中，人生最重要的是什麼？ 家人、朋友、健康？還是汽車、房子、工作？ 在正文開始之前，我們希望你沉澱一下自己，認真想想人生對你而言最重要的是什麼 ? 家人、朋友、理想工作、成就感、歸屬感、健康、學習、自信、金錢、社會地位 答案沒有設限範圍或數量，哪些是你最想把握的 ? _______________________________________________ _____   近兩年，越來越多的人不回家過年了。“回家過年”，漸漸地從一種習俗變成了一種可有可無的選擇。 其實每年春節，都有很多人不回家過年。 但不一樣的是，有些人是不願意回去；而另一些人，是不能回去。 總覺得還有錢沒賺到，總覺得還有時間以後和家人相聚。但真的如此嗎？ 在你眼中，最重要的是家人、朋友、健康？還是汽車、房子、工作？ 幫助你找到屬於自己的答案的，就是不斷的問自己什麼最重要！ 不要讓後悔佔據人生的一部分。 歐洲有一家雜誌對全國 60 歲以上的老人進行問卷調查： 人生至此，最後悔的事情是什麼？ 第一名： 92% 的人後悔年輕時努力不夠導致一事無成 第二名： 73% 的人後悔在年輕的時候選錯了職業 第三名： 62% 的人後悔對子女教育不當 第四名： 57% 的人後悔沒有好好珍惜自己的伴侶 第五名： 45% 的人後悔沒有善待自己的身體 排名第一的導致原因是，多數人都遵循這一種從眾的生活態度，跟著身邊人學習、工作、娛樂，自然的，自己得到的知識、能力也不可能比身邊人得到的多。 要想得到別人得不到的東西，就需要比別人更加付出！ 但付出並不是盲目的，需要合理的規劃。 不知你是否看過 Meir Kay 的短片《 VALUABLE LESSON FOR A HAPPIER LIFE – JAR OF LIFE 》 Meir Kay 在短片提到了一些見解，許多問題就迎刃而解了。 他將人生比喻成一個瓶子，高爾夫球代表人生中最重要的事情，家人、朋友、健康，甚至還有熱情，小石頭代表人生中次重要的事情，比如車、事業和房子，沙子代表微不足道的小事。 加入先把沙子放進瓶子裡，高爾夫球和小石子瓶子就無法容納。 人生是一樣的道理，時間是最公平的事情，每個人

時光飛逝，歲月如梭，轉眼間忙碌的 201 8 年已經過去，充滿期待的 201 9 年向我們走來。新的一年，孕育新的目標和希望。德昂資訊北京年會於 201 9 年 1 月 18 日 -19 日在昌平香堂轟趴別墅館隆重舉行，德昂北京總部全體員工歡聚一堂，共度聯歡。 首先，德昂北京區總經理賀同慶致新春賀詞，緊張忙碌的 2018 年已經過去，公司各團隊在各主管的帶領下，經全體員工的不懈努力，取得了前所未有的銷售成績。 新的一年，面臨著新的機遇和挑戰，希望全體家人再接再厲，努力達成公司 2019 年各項目標。 最後預祝大家闔家歡樂，身體健康，萬事如意。 隨後售前負責人王子武、技術部負責人陳勝英也為大家帶來新年祝福，希望德昂全體家人在新的一年，都能有更多的收穫，該加薪的加薪，該結婚的結婚，該生娃的生娃。 各區域總結 北京區賀總對 2018 年行銷資料進行全面總結和分析，並對 2019 年的行銷戰術提出整體策略規劃。 2019 年為公司管理及業務倍增元年，公司緊密結合快速發展的現狀和未來的戰略目標，制定了市場推廣方向，並進行精細化管理及行業和業務方向的聚焦，真正實現從產品銷售到提供行業整體解決方案的轉變。 將德昂打造成專注、專業的 BI 全數據整體解決方案提供商和服務商。 上海負責人 Kevin 及臺灣負責人 Sophia 、健身工廠負責人蔡小慶分別遠端為我們分享 2018 年各區域、各專案總體業績情況及 2018 年有待提升改善的地方，並感恩各區域家人們的相互支援和幫助。 同時，說明新的一年各區域 / 專案總體的業績目標和規劃。 聚焦客戶服務，客戶挖掘及人才選用育留，希望通過各團隊的不懈努力，實現 19 年各區域業績持續增長。 普策數中國區負責人安震對 Predictive Solutions2018 年在中國區的業務發展進行總結，並分享 2019 年的發展戰略。 團隊視頻大賽 此次年會各團隊及各專案成員以視頻製作的方式，表達年度收穫和新年的期許，德昂家人們的創意和獨特視角，各顯神通，這些不僅給大家帶來了陣陣的歡聲笑語，同時也讓各專案及團隊成員之間彼此的心更加貼近。 即興演講大賽                      

1 月 7 日，重磅消息來臨！ MicroStrategy （簡稱 MSTR ）宣佈：作為業內第一個也是唯一一個提供 沉浸智慧 （ HyperIntelligence ）、 移動化轉型 和 資料分析中台 的企業級平臺， MicroStrategy 2019 正式發佈！ 它會是業界第一個能夠每時每刻為企業提供他們所需智慧的企業級分析與移動應用平臺。 沉浸智慧帶來無縫的情境資料洞察體驗 企業可以使用 MicroStrategy 2019 推出的新功能— 卡片（ HyperCard ） ，直接將資訊注入基於 web 的工作流程中，該功能可以優雅地展示關於客戶、產品、人員等的關鍵資訊和關鍵績效指標 (KPI) 。 使用者只需簡單地將滑鼠懸停在突出顯示的關鍵字上，就可以在網站和電子郵箱、 Salesforce 或 Office 365 等 web 應用程式中使用內容豐富的卡片功能。 歡迎來到零點擊智能的時代。 透過將滑鼠懸停在某個詞上，可即時獲取您需要的答案。 MicroStrategy 2019 的新功能使企業能夠無縫結合來自 200 多個企業資料來源的資訊並顯示出來。 卡片建置的方式非常簡易，透過幾個簡單的建立動作，企業即能夠快速啟動和運行從各種底層資料系統中提取的沉浸智慧應用程式。 使用者只需將滑鼠懸停在突出顯示的單詞上，即可打開一張卡片，顯示重要的 KPI 、相關資訊和下一步最佳行動，便於業務銷售的使用需求。 移動化轉型帶來企業核心競爭力的飛躍 對於經常在外工作的人來說，他們平常的工作中需要隨時隨地的做出記錄和關鍵決策。 因此具有 即時資訊訪問並回填資料的功能 變得越來越重要。 在這樣競爭激烈的市場中， MicroStrategy 2019 為企業提供了極具競爭優勢和靈活性的功能。一流的移動應用功能，可以讓使用者在任何地方進行複雜的分析，讓員工能隨時做出更好的決策、讓關鍵資訊觸手可及。 移動式分析僅僅是個開始，有了 MicroStrategy ，您可以為任何業務需求打造客制的數位轉型應用程式。 無論是在 iOS 、 Android 智慧手機，還是平板電腦上，分析師、開發者和架構師可以使用以下三種強大方

日前全球四大會計師行之一的普華永道會計師事務所（ PwC ）亞太及大中華區主席趙柏基接受《明報》專訪時宣布 PwC 將於 2019 年 2 月開始，在香港、內地及澳門全面落實「靈活工作」制度，內容包含了靈活工時、靈活工作地點、靈活著裝。 不只是靈活辦公，一項在倫敦的全球領袖高峰會的調查顯示，有 34% 的雇主認為在 2020 年，將會有超過一半的全職工作者遠距工作。 德昂台灣也從進入台灣市場就開始實施全面的遠端工作，以彈性、靈活的工作 模式讓員工對自己的時間擁有主導權。 遠端工作對於很多人來說是夢想中的工作模式， ( 像小編身邊也有不少人對我投以羨慕忌妒恨的眼光呢 ) ， 在 美國職涯網站 FlexJobs 2017 年的調查中顯示，有 81% 的員工認為遠端工作是他們最想要的工作福利。 今天跟大家來談談遠距工作。 傳統的辦公室工作型態 在 進入到遠距工作這個主題前，首先來說明傳統辦 公室型態會發生的狀況。 美國軟件開發公司 37signals 創辦人之一的 Jason Fried 在 2010 年 TEDxMidwest 演說 Why work doesn't happen at work 時提出了一個觀點 : 「在辦公室辦公像是走進榨汁機一樣，一天被榨成好幾個片段， 15 分鐘、 20 分鐘一段段的零碎時間，太多外力因素的干擾、要處理很多瑣碎的事情，默默的下班時間就到了， 然 後才發現今天一件重要事情都還沒完成。」相信大家或多或少都心有 戚戚焉 ， 辦公室內充 斥著各種會使人分心的事件，臨時召開的會議、同事跑來問問題、主管突然詢問進度 .... 等這些 問題 ， 都不斷的發生在日常辦公生活中， 導致我們無法 專注的完成一件事情。 但傳統辦公室的工作型態卻是可以讓雇主安心的方式，至少員工在我 的掌控下 、我 能完全瞭解到他們的工作進度 ，他們在家工作我怎麼知道他們有沒有在偷懶。 但是在辦公室坐滿 8 小時就有實質的工作產能嗎 ? 那如果遠端工作可以比傳統辦公室的效率還要好呢 ? 遠端工作有什麼好 ? 降低成本花費 在主要發展 的 城市 與 都